Stellenprofile

Die richtigen Leute anziehen

Als Fachmann biete ich strukturierte Benchmarking-Prozesse für neu zu schaffende oder neu zu besetzende Stellen an. 

• Schärfung des Stellenprofils / Profiling
• Schärfung des Kandidatenprofils / Profiling
• Erstellung Anforderungskatalog 
• Kandidatenmarkt-Check 
• Anforderungen Softskills 
• Passung mit Team-Konstellation 
• Passung mit Unternehmenskultur 
• Synchronisation Rekrutierung 
• Social Media Recruiting
• Employer Branding